S účinností ode dne 1.8.2013 platí nařízení vlády č. 210/2013 Sb., ze dne 16. července 2013, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostřední a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
- Toto nařízení vlády upravuje výši minimální mzdy na částku 8.500,- Kč a hodinovou minimální mzdu na částku 50,60 Kč pro stanovenou pracovní dobu 40 hodin týdně.
- Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou pracovní dobu 40 hodin týdně jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, které jsou zařazeny do 8 skupin. Vždy pro 2 tarifní třídy, a to např. 1. a 2. tar. třída je skupina 1, 3. a 4. tar. třída je skupina 2 atd. Jedná se o organizace, kde je podle zákoníku práce poskytován „PLAT“.
Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 50,60 | 8 500 |
| 2. | 55,90 | 9 400 |
| 3. | 61,70 | 10 400 |
| 4. | 68,10 | 11 400 |
| 5. | 75,20 | 12 600 |
| 6. | 83,00 | 13 900 |
| 7. | 91,70 | 15 400 |
| 8. | 101,20 | 17 000 |
- § 4 tohoto nařízení vlády stanoví sazbu minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance.
- Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je p o ž i v a t e l e m i n v a l i d n í h o důchodu, 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.
- Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací zařazených do 8 skupin. Opět jsou to skupiny po dvou tarifních třídách, jak je uvedeno výše.
Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1. | 48,10 | 8 000 |
| 2. | 53,10 | 8 900 |
| 3. | 58,60 | 9 800 |
| 4. | 64,70 | 10 800 |
| 5. | 71,50 | 12 000 |
| 6. | 78,90 | 13 200 |
| 7. | 87,10 | 14 600 |
| 8. | 96,20 | 16 100 |
