práce ve svátek

Z pohledu pracovněprávního jsou za svátky považovány jak státní svátky, tak i ostatní svátky. Jejich rozdělení je stanoveno zákonem č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a dnech pracovního klidu. Jak se řeší odměňování práce ve svátek a jak je to od 1. října 2023 s dohodami konanými mimo pracovní poměr se dozvíte v článku.