Blog

 

Zvýšení nezabavitelných částek od 4/2020

Na základě nařízení vlády č. 61/2020 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima ze dne 17.2.2020 zveřejněném v Částce 26 Sbírky zákonů dne 5.3.2020, kterým se mimo jiné zvyšuje od 1.4.2020 životní minimum jednotlivce z 3.410 Kč na 3.860 Kč (viz blogový článek z 19.2.2020) dojde od stejného data k navýšení nezabavitelných částek při provádění srážek ze mzdy.

Nezabavitelná částka na osobu povinného se totiž stanoví jako 2/3 součtu částky životního minima jednotlivce (tj. částky 3.860 Kč) a částky normativních nákladů na bydlení (tj. částky 6.502 Kč), tj. 2/3 z částky 10.362 Kč (3.860 + 6.502) = 6.908 Kč.

Na každou vyživovanou osobu (manžela, děti, …) se stanoví nezabavitelná částka jako 1/4 základní nezabavitelné částky, tj. 1/4 z 6.908 Kč = 1.727 Kč.

Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy sráží bez omezení, činí dvojnásobek součtu částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu, tj. 20.724 Kč. Jedna třetina z této částky činí 6.908 Kč.

Úpravu pravidel při výpočtu a odvodu správných částek bude obsahovat verze 3.1.5 mzdového a personálního programu AVENSIO Software s tím, že nové nezabavitelné částky poprvé ovlivní výpočet srážek ze mzdy za měsíc duben 2020.

Další změny v provádění srážek budou platit od 1.7.2020, a to na základě novely nařízení vlády č. 595/2006 Sb. Bližší informace se dozvíte v některém z příštích blogových článků.

Zvýšení životního a existenčního minima od dubna 2020

Dne 17.2.2020 schválila vláda na svém jednání zvýšení životního a existenčního minima, a to od 1.4.2020:

Existenční minimum je hranicí peněžních příjmů, která je nezbytná k zajištění výživy a ostatních základních potřeb na úrovni umožňující přežití; životní minimum je minimální společensky uznaná hranice peněžních příjmů k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb (viz § 1 odst. 1 zákona č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu).

Jak existenční, tak životní minimum nezahrnuje nezbytné náklady na bydlení. Poskytování pomoci k zajištění úhrady nezbytných nákladů na bydlení stanoví zvláštní právní předpisy – zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi a zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře.

Od životního minima se odvozují některé dávky státní sociální podpory (např. přídavek na dítě, porodné) nebo dávky pomoci v hmotné nouzi (doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc, příspěvek na živobytí).

Valorizace životního minima bude mít také zásadní vliv na provádění exekučních/insolvenčních srážeknavýšení nezabavitelných částek. Všichni uživatelé mzdového a personálního programu AVENSIO Software budou mít tuto legislativní změnu zapracovanou do březnové aktualizace.

Zdroj informací: tisková zpráva MPSV z 17.2.2020, zpráva o výsledku jednání vlády z 17.2.2020

Podání DaP k dani z příjmů FO za rok 2019

Jste povinni podat daňové přiznání (dále jen „DaP“) k dani z příjmů fyzických osob za rok 2019? Nebo jste se tak rozhodli učinit „dobrovolně“? Pokud ano, tak nezapomeňte, že nejpozdějším termínem je středa 1. dubna letošního roku. Máte-li povinný audit nebo Vám DaP zpracovává daňový poradce, pak se lhůta prodlužuje do středy 1. července.

Kdo je nebo není povinen podat DaP stanoví § 38g zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů.

Pomocí dále uvedených odkazů můžete otevřít tyto tiskopisy:

Přiznání k dani z příjmů FO za zdaňovací období roku 2019 – MFin 5405 vzor č. 25.

Pokyny k vyplnění Přiznání k dani z příjmů FO za zdaňovací období roku 2019 – MFin 5405/1 vzor č. 27.

Přiznání k dani z příjmů FO pro poplatníky mající pouze příjmy ze závislé činnosti ze zdrojů na území ČR (vč. daňových nerezidentů ČR) za zdaňovací období roku 2019 – MFin 5405/D vzor č. 2.

Pokyny k vyplnění Přiznání k dani z příjmů FO pro poplatníky mající pouze příjmy ze závislé činnosti ze zdrojů na území ČR (vč. daňových nerezidentů ČR) za zdaňovací období roku 2019 – MFin 5405/D/1 vzor č. 4.

Příloha č. 1 k Přiznání k dani z příjmů FO za zdaňovací období roku 2019 – výpočet dílčího základu daně z příjmů ze samostatné činnosti (§ 7 zákona) – MFin 5405/P1 vzor č. 15.

Příloha č. 2 k Přiznání k dani z příjmů FO za zdaňovací období roku 2019 – výpočet dílčích základů daně z příjmů z nájmu a ostatních příjmů (§ 9 a § 10 zákona) – MFin 5405/P2 vzor č. 15.

Příloha č. 3 k Přiznání k dani z příjmů FO za zdaňovací období roku 2019 – výpočet daně z příjmů ze zdrojů v zahraničí (§ 38f zákona) – MFin 5405/P3 vzor č. 15.

Další související tiskopisy a podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách Finanční správy https://www.financnisprava.cz/. Tam také najdete Aktuální dotazy a odpovědi týkající se daně z příjmů FO za zdaňovací období 2019.

Daňové přiznání je možné vyplnit a zaslat elektronicky z adresy https://www.daneelektronicky.cz/, tj. prostřednictvím aplikace Elektronická podání pro finanční správu (dále jen „EPO“). Z této aplikace EPO můžete přiznání také vytisknout a následně podat v listinné podobě. Při neautorizovaném elektronickém odeslání z aplikace EPO musíte zopakovat podání do 5 dnů autorizovaně. Upozorňuji, že pokud má daňový subjekt nebo jeho zástupce zpřístupněnou datovou schránku nebo má zákonem uloženou povinnost mít účetní závěrku ověřenou auditorem, je povinen podat daňové přiznání pouze elektronicky (buď prostřednictvím zmíněné aplikace EPO, nebo přes datovou schránku).

Jak správně zaplatit v roce 2020 daň finančnímu úřadu se dozvíte zde.

 

Odchylky v DaP za zdaňovací období 2019 oproti DaP za 2018

 ř. 59 (ř. 34) Solidární zvýšení daně podle § 16a zákona:

Pro rok 2019 je 48násobek průměrné mzdy podle nařízení vlády č. 213/2018 Sb. ve výši 1 569 552 Kč.

ř. 69a (ř. 43) Sleva za umístění dítěte v předškolním zařízení:

Slevu za umístění dítěte v předškolním zařízení lze uplatnit za každé vyživované dítě žijící s poplatníkem ve společně hospodařící domácnosti maximálně do výše minimální mzdy, tj. do výše 13 350 Kč.

Dne 1. 4. 2019 nabyl účinnost zákon č. 80/2019 Sb., kterým došlo mimo jiné k novelizaci ustanovení
§ 7 odst. 7 a § 9 odst. 4 zákona o daních z příjmů. Touto novelou byl zvýšen limit výdajových paušálů pro živnostníky, a to na dvojnásobek stavu platného pro zdaňovací období 2018. Zatímco pro zdaňovací období 2018 byl maximální limit výdajů, které si podnikatel mohl uplatnit paušálem, vypočítáván
z částky 1 mil. Kč, nově se bude jednat o 2 mil. Kč. Maximální limity výdajových paušálů se tak zdvojnásobily.

Velikost uplatnitelných paušálů v procentuálním vyjádření v rozmezí 40 % – 80 % dle jednotlivých profesí zůstává nezměněná. Navýšení těchto limitů na 2 mil. Kč je použitelné za zdaňovací období roku 2019, popř. za části zdaňovacího období roku 2019.

zdroj informací: https://www.financnisprava.cz/

 

Snížení výše náhrady mzdy při DPN zaměstnance

Obecně:

Zákonná výše náhrady mzdy zaměstnance při jeho dočasné pracovní neschopnosti nebo výše této náhrady dohodnutá nebo stanovená vnitřním předpisem musí být snížena o 50% v případě, že si DPN zaměstnanec přivodil:

a) zaviněnou účastí ve rvačce (rvačkou se rozumí vzájemné napadení či fyzický střet dvou nebo více osob, nejde-li o sebeobranu nebo pomoc napadenému, pokud se nejedná o případ uvedený dále pod písmenem c)),

b) jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných nebo psychotropních látek,

c) při spáchání úmyslného trestného činu nebo úmyslně zaviněného přestupku.

Související právní předpisy:

Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (§ 31)

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 192 odst. 4)

Pokud zaměstnavatel zaměstnanci vyplatil náhradu mzdy při jeho DPN, a poté zjistil, že došlo k neoprávněné výplatě této náhrady, je oprávněn srazit náhradu mzdy bez souhlasu zaměstnance.

Související právní předpisy:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 146 písm. a) a 147 odst. 1 písm. e))

Program AVENSIO Software:

Vyplacení náhrady mzdy při DPN zaměstnance jen ve výši 50% nastavíte v záznamu o DPN (záložka „Nemocenské“ na kartě zaměstnance), a to do pole „Vyplatit %“ – viz tento obrázek:

Daň z příjmů FO a změny pro rok 2020

V oblasti zdaňování příjmů fyzických osob dochází pro rok 2020 k těmto nejdůležitějším změnám:

1) V důsledku zvýšení minimální mzdy se zvyšuje limit pro osvobození úhrnu pravidelně vypláceného důchodu nebo penze (týká se např. starobních důchodů) od daně z příjmů FO na 525 600 Kč (v roce 2019 = 480 600 Kč).

2) Zvyšuje se částka slevy na dani za každé vyživované dítě, kterou lze uplatnit v souvislosti s jeho umístěním do předškolního zařízení ve výši výdajů prokazatelně vynaložených za takové umístění (tzv. školkovné), a to na 14 600 Kč (v roce 2019 = 13 350 Kč). Tato změna rovněž vyplývá ze zvýšení minimální mzdy.

3) Změna minimální mzdy má vliv také na roční limit minimálních příjmů pro uplatnění nároku na daňový bonus, který se zvyšuje na částku 87 600 Kč (v roce 2019 = 80 100 Kč), měsíční limit příjmů se zvyšuje na částku 7 300 Kč (v roce 2019 = 6 675 Kč).

4) V souvislosti se stanovením výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018 a souvisejícího přepočítacího koeficientu se mění hranice pro solidární zvýšení daně na částku 1 672 080 Kč (v roce 2019 = 1 569 552 Kč).

Další důležité změny v gesci Ministerstva financí se můžete dočíst v tiskové zprávě Ministerstva financí z 19.12.2019.

Podpora v nezaměstnanosti v roce 2020

Podpora v nezaměstnanosti se stanoví z

  • průměrného měsíčního čistého výdělku, kterého uchazeč o zaměstnání dosáhl ve svém posledním ukončeném zaměstnání nebo
  • posledního vyměřovacího základu přepočteného na 1 kalendářní měsíc, pokud uchazeč o zaměstnání naposledy vykonával samostatnou výdělečnou činnost.

Výše podpory činí

  • v prvních dvou měsících podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 %,
  • 45 % po celou podpůrčí dobu, pokud uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem (nevztahuje se na ukončení samostatné výdělečné činnosti a na ukončení více zaměstnání ve stejný den, z nichž alespoň jedno bylo ukončeno z vážných důvodů).

V případech, kdy

  • doba předchozího zaměstnání je splněna započtením náhradní doby zaměstnání a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,
  • uchazeč o zaměstnání bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu,
  • u uchazeče nelze stanovit průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ

činí podpora v nezaměstnanosti po dobu prvních 2 měsíců 0,15 násobek (5 015 Kč), další 2 měsíce ve výši 0,12 násobku (4 012 Kč), po zbývající podpůrčí dobu ve výši 0,11 násobku (3 678 Kč) průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2019.

Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2019 činila 33 429 Kč (viz sdělení MPSV č. 346/2019 Sb. ze dne 16.12.2019).

Maximální výše podpory v nezaměstnanosti činí 0,58násobek průměrné mzdy, tj. 19 389 Kč.

Zdroj: webové stránky Úřadu práce

Ve mzdovém a personálním programu AVENSIO Software můžete pro skončeného zaměstnance vytisknout potvrzení pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti v menu Hlavní nabídka – Tiskové sestavy – Potvrzení a výkazy:

610111_O zaměstnání (při skončení pracovněprávního vztahu)

610110_ O službě (při skončení služebního poměru)

kdy v zadávacím okně sestavy zatrhnete podmínku „Včetně potvrzení pro úřad práce“.

Potvrzení o vyplacení odstupného vytisknete ve stejné nabídce, jen v zadávacím okně sestavy zatrhnete podmínku „Včetně potvrzení o vyplacení odstupného“.

Změna (zvýšení) nezabavitelných částek pro rok 2020

Stejně jako v předchozích letech, tak se také v roce 2020 mění výše nezabavitelných částek při provádění srážek ze mzdy, a to z důvodu zvýšení normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu v nájemním bytě v obci od 50 000 do 99 999 obyvatel na základě nařízení vlády č. 349/2019 Sb. ze dne 16.12.2019.

Nezabavitelná částka na osobu povinného se totiž stanoví jako 2/3 součtu částky životního minima jednotlivce (tj. částky 3.410 Kč, která se nezměnila již od roku 2012) a částky normativních nákladů na bydlení (tj. částky 6.502 Kč, v roce 2019 = 6.233 Kč), tj. 2/3 z částky 9.912 Kč (3.410 + 6.502; /v roce 2019 = 2/3 z částky 9.643 Kč/) = 6.608 Kč (v roce 2019 = 6.428,67 Kč).

Na každou vyživovanou osobu (manžela, děti, …) se stanoví nezabavitelná částka jako 1/4 základní nezabavitelné částky, tj. 1/4 z 6.608 Kč = 1.652 Kč (v roce 2019 = 1.607,17 Kč).

Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy sráží bez omezení, činí dvojnásobek součtu částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu, tj. 19.824 Kč (v roce 2019 9.643 Kč, resp. od 1.6.2019 = 19.286 Kč). Jedna třetina z této částky činí 6.608 Kč (v roce 2019 3.214 Kč, resp. od 1.6.2019 = 6.428 Kč).

Úpravu pravidel při výpočtu a odvodu správných částek obsahuje verze 3.1.3 mzdového a personálního programu AVENSIO Software s tím, že nové nezabavitelné částky poprvé ovlivní výpočet srážek ze mzdy za měsíc leden 2020.

Termíny pro podání vyúčtování daní za rok 2019

Víte, jaké jsou lhůty pro podání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané srážkou za zdaňovací období roku 2019?

Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti (dále jen „vyúčtování zálohové daně“) se podává podle ustanovení § 38j odst. 5 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, kde je uvedeno, že plátce daně je povinen podat vyúčtování do dvou měsíců po uplynutí kalendářního roku, pokud plátce daně podá vyúčtování elektronicky, je lhůta pro podání do 20. března.

Lhůta pro podání vyúčtování zálohové daně za rok 2019 je tedy do 2. března 2020 (papírová forma), v případě elektronického podání je do 20. března 2020.

Související tiskopisy:

Vyúčtování – MFin 5459 – vzor č. 22

Pokyny k vyplnění vyúčtování – MFin 5459/1 – vzor č. 24

Příloha č. 1 k vyúčtování – MFin 5490/1 – vzor č. 19

Příloha č. 2 k vyúčtování – MFin 5530 – vzor č. 14

Příloha č. 3 k vyúčtování – MFin 5490 – vzor č. 16

Příloha č. 4 k vyúčtování – MFin 5531 – vzor č. 11

Lhůta pro podání Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně (dále jen „vyúčtování srážkové daně“) není upravena žádným z ustanovení zákona o daních z příjmů, a proto platí obecné ustanovení daňového řádu. Podle ustanovení § 137 odst. 2 zákona č. 280/2009 Sb., daňového řádu se vyúčtování podává do 3 měsíců po uplynutí kalendářního roku.

Lhůta pro podání vyúčtování srážkové daně za rok 2019 je tedy do 1. dubna 2020.

Související tiskopisy:

Vyúčtování – MFin 5466 – vzor č. 17

Pokyny k vyplnění vyúčtování – MFin 5466/1 – vzor č. 17

Příloha k vyúčtování – MFin 5466/A– vzor č. 13

Daňový kalendář vč. upozornění na daňové povinnosti v roce 2020 si můžete prohlédnout zde.

Program AVENSIO Software:

Všechny shora uvedené daňové formuláře včetně možnosti elektronického podání vyúčtování zálohové a srážkové daně naleznete v programu AVENSIO Software v okně Hlavní nabídky viz Tiskové sestavy – Daně – Roční organizace.

Připomínám, že před tiskem daňových formulářů vč. příloh nebo před exportem dat do datového souboru je nutné provést generování a kontrolu dat – viz Příprava vyúčtování zálohové/srážkové daně.

Podrobný postup je popsán v dokumentu „Roční vyúčtování daně za organizaci“ uložený v menu programu Nápověda – Soubory nápovědy – Speciální činnosti v programu.

Cestovní náhrady v roce 2020

Vyhláškou č. 358/2019 Sb. ze dne 18.12.2019 stanovilo Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „MPSV“) podle ustanovení § 189 odst. 1 zákoníku práce s účinností od 1.1.2020:

1. Sazbu základní náhrady za používání silničních motorových vozidel, která za 1 km jízdy podle § 157 odst. 4 zákoníku práce činí nejméně u

a) jednostopých vozidel a tříkolek 1,10 Kč(v roce 2019 = 1,10 Kč),

b) osobních silničních motorových vozidel 4,20 Kč(v roce 2019 = 4,10 Kč).

2. Stravné, které za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci (v podnikatelské sféře) podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši

a) 87 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin (v roce 2019 = 82 Kč),

b) 131 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin (v roce 2019 = 124 Kč),

c) 206 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin (v roce 2019 = 195 Kč).

3. Stravné, které za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci (ve státní a příspěvkové sféře) podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši

a) 87 Kč až 103 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12hodin (v roce 2019 = 82 Kč až 97 Kč),

b) 131 Kč až 158 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin (v roce 2019 = 124 Kč až 150 Kč),

c) 206 Kč až 246 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin (v roce 2019 = 195 Kč až 233 Kč).

4. Průměrnou cenu pohonných hmot, která podle § 158 odst. 3 věty třetí zákoníku práce činí

a) 32 Kčza 1 litr u benzinu automobilového 95 oktanů (v roce 2019 = 33,10 Kč),

b) 36 Kčza 1 litr u benzinu automobilového 98 oktanů (v roce 2019 = 37,10 Kč),

c) 31,80 Kčza 1 litr u motorové nafty (v roce 2019 = 33,60 Kč),

d) 4,80za 1 kilowatthodinu elektřiny.

Poznámka:

Pro rok 2019 platila vyhláška MPSV č. 333/2018 Sb.

Základní sazby zahraničního stravného pro rok 2020 stanoví vyhláška Ministerstva financí č. 310/2019 Sb. – viz blogový článek z 3.12.2019

Podíl OZP za rok 2019

Na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí již byl zveřejněn formulář „Ohlášení plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele“ podle § 83 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti za rok 2019 – viz tento odkaz.

Jedná se o elektronický formulář, se kterým se dá po jeho vyplnění dále pracovat, a to:

– uložit zapsané údaje formuláře na lokální disk PC nebo na jiné přenosné médium s tím, že uložené údaje lze později znovu načíst z *.xml datového souboru,

– vytisknout na tiskárnu nebo uložit do *.PDF,

– přejít k odeslání – s elektronickým podpisem / přes datovou schránku.

Na stejných stránkách MPSV jsou rovněž uvedeny čísla účtů krajských poboček Úřadu práce ČR pro plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením odvodem do státního rozpočtu.

Ohlásit místně příslušné krajské pobočce Úřadu práce ČR plnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok a způsob jeho plnění je povinen každý zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru do 15. února.

Pro výpočet plnění povinného podílu za rok 2019 se použije průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2019, tedy částka 33.429,– Kč, která byla vyhlášena v částce 145 Sbírky zákonů dne 20.12.2019 sdělením MPSV č. 346/2019 Sb. ze dne 16.12.2019. Odvod do státního rozpočtu za jednoho přepočteného zaměstnance činí ročně 2,5 násobek této částky, tj. 83.572,50 Kč. Zaměstnavatel uvede počet zaměstnanců, za které bude odvod provádět, tento počet vynásobí částkou 78.062,50 K a uvede výslednou sumu zaokrouhlenou na celé koruny nahoru.

Více informací k zaměstnávání osob se zdravotním postižením, k plnění povinného podílu, k právům a povinnostem zaměstnavatelů, naleznete například na webových stránkách MPSV.

Mzdový a personální program AVENSIO Software:

Částka průměrné mzdy byla zahrnuta již do verze programu AVENSIO Software č. 3.1.3 ze dne 20.12.2019 – viz podkladová sestava pro vyplnění formuláře „Ohlášení plnění povinného podílu …“, tj. sestava 011300_Podíl osob se ZP (Hlavní nabídka – Tiskové sestavy – Rekapitulace).

Dále budou mít všichni uživatelé programu v lednové verzi programu (předpokládaný datum vystavení je 20.1.2020) k dispozici zaktualizovaný dokument „Podíl OZP“ (Nápověda – Soubory nápovědy – Sestavy).

Archiv

Jak vybrat mzdový program

Napište si o krátkou příručku, jak snadno vybrat mzdový systém do Vaší firmy! Zadejte svůj e-mail a příručku ihned odesíláme.

Rychlý kontakt

ALFA SOFTWARE, s.r.o.
Pražská 22
Klatovy mapa

Tel.: 376 709 890
Napište nám

Seznam obchodních zástupců

 

Používáním této stránky souhlasíte s používáním cookies. Více informací

Nastavení cookies na této webové stránce jsou na "Povolit cookies", abychom Vám mohli umožnit nejlepší možné procházení stránek. Pokud budete pokračovat v používání tohoto webu beze změny nastavení souborů cookies v prohlížeči nebo kliknete na tlačítko "Souhlasím" pak souhlasíte s používáním cookies.

Zavřít