Odměňování za práci a odměna z dohod

 

Odměňování za práci zaměstnanců je upraveno přímo v zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Do konce roku 2006 se řídilo dvěma samostatnými zákony, a to zákonem o mzdě (č. 1/1992 Sb.) a zákonem o platu (č. 143/1992 Sb.) .

Zaměstnanci státu, územních samosprávných celků (krajů a obcí), státních fondů, příspěvkových organizací a školských právnických osob jsou odměňováni platem.

Zaměstnanci ostatních zaměstnavatelů jsou odměňováni mzdou.

Způsob odměňování je u obou skupin zaměstnavatelů výrazně rozdílný, je proto zapotřebí dbát na to, aby bylo vždy použito správné ustanovení zákoníku práce.

V přiloženém dokumentu ve formátu *.pdf se dozvíte informace k minimální a zaručené mzdě, k poskytování příplatků za práci přesčas, ve svátek, v noci, za práci v sobotu a v neděli, ve ztíženém pracovním prostředí, k odměně za pracovní pohotovost, k osobním příplatkům, příplatkům za vedení a další.

Dokument lze otevřít z tohoto odkazu: Odměňování za práci a odměna z dohod

Jak vybrat mzdový program

Napište si o krátkou příručku, jak snadno vybrat mzdový systém do Vaší firmy! Zadejte svůj e-mail a příručku ihned odesíláme.

Rychlý kontakt

ALFA SOFTWARE, s.r.o.
Pražská 22
Klatovy mapa

Tel.: 376 709 890
Napište nám

Seznam obchodních zástupců

 

Používáním této stránky souhlasíte s používáním cookies. Více informací

Nastavení cookies na této webové stránce jsou na "Povolit cookies", abychom Vám mohli umožnit nejlepší možné procházení stránek. Pokud budete pokračovat v používání tohoto webu beze změny nastavení souborů cookies v prohlížeči nebo kliknete na tlačítko "Souhlasím" pak souhlasíte s používáním cookies.

Zavřít