Konzultační linka:

Po–Pá 07:00–15:30 (Út 8:30 - 9:00 firemní porada)

Zákaznická zóna

MOJE ALFA

Zákaznická zóna

MOJE ALFA

Snížení výše náhrady mzdy při DPN zaměstnance

Obecně:

Zákonná výše náhrady mzdy zaměstnance při jeho dočasné pracovní neschopnosti nebo výše této náhrady dohodnutá nebo stanovená vnitřním předpisem musí být snížena o 50% v případě, že si DPN zaměstnanec přivodil:

a) zaviněnou účastí ve rvačce (rvačkou se rozumí vzájemné napadení či fyzický střet dvou nebo více osob, nejde-li o sebeobranu nebo pomoc napadenému, pokud se nejedná o případ uvedený dále pod písmenem c)),

b) jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných nebo psychotropních látek,

c) při spáchání úmyslného trestného činu nebo úmyslně zaviněného přestupku.

Související právní předpisy:

Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (§ 31)

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 192 odst. 4)

Pokud zaměstnavatel zaměstnanci vyplatil náhradu mzdy při jeho DPN, a poté zjistil, že došlo k neoprávněné výplatě této náhrady, je oprávněn srazit náhradu mzdy bez souhlasu zaměstnance.

Související právní předpisy:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (§ 146 písm. a) a 147 odst. 1 písm. e))

Program AVENSIO Software:

Vyplacení náhrady mzdy při DPN zaměstnance jen ve výši 50% nastavíte v záznamu o DPN (záložka „Nemocenské“ na kartě zaměstnance), a to do pole „Vyplatit %“ – viz tento obrázek:

Sdílet příspěvek
Facebook
Twitter
LinkedIn