S účinností ode dne 1.8.2013 platí nařízení vlády č. 210/2013 Sb., ze dne 16. července 2013, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostřední a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
- Toto nařízení vlády upravuje výši minimální mzdy na částku 8.500,- Kč a hodinovou minimální mzdu na částku 50,60 Kč pro stanovenou pracovní dobu 40 hodin týdně.
- Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou pracovní dobu 40 hodin týdně jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, které jsou zařazeny do 8 skupin. Vždy pro 2 tarifní třídy, a to např. 1. a 2. tar. třída je skupina 1, 3. a 4. tar. třída je skupina 2 atd. Jedná se o organizace, kde je podle zákoníku práce poskytován „PLAT“.
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
| 1. |
50,60 |
8 500 |
| 2. |
55,90 |
9 400 |
| 3. |
61,70 |
10 400 |
| 4. |
68,10 |
11 400 |
| 5. |
75,20 |
12 600 |
| 6. |
83,00 |
13 900 |
| 7. |
91,70 |
15 400 |
| 8. |
101,20 |
17 000 |
- § 4 tohoto nařízení vlády stanoví sazbu minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance.
- Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je p o ž i v a t e l e m i n v a l i d n í h o důchodu, 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.
- Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací zařazených do 8 skupin. Opět jsou to skupiny po dvou tarifních třídách, jak je uvedeno výše.
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
| 1. |
48,10 |
8 000 |
| 2. |
53,10 |
8 900 |
| 3. |
58,60 |
9 800 |
| 4. |
64,70 |
10 800 |
| 5. |
71,50 |
12 000 |
| 6. |
78,90 |
13 200 |
| 7. |
87,10 |
14 600 |
| 8. |
96,20 |
16 100 |
