Odpověď na: krácení dovolené

 

Experti na mzdy a docházku Fóra Mzdy a vše související krácení dovolené Odpověď na: krácení dovolené

#3994
stejk
Účastník

Dobrý den, prosím Vás o odpověď,
zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 15.10.2012. Za celý rok 2012
má nárok na dovolenou 20 dnů. Za celý rok nevybírala žádnou dovolenou, takže
celá byla převedena do roku 2013. Od ledna do dubna 2013 byla na mateřské, za
kterou má nárok na dovolenou  20 dnu, celkem 40 dnů?
Od 28.04.2013 nastoupila na rodičovskou dovolenou. Mezi mateřskou a
rodičovskou řádnou dovolenou taký nevybrala. Bude se krátit 40 dnů za prvních 100 změškaných směn o jednu dvanáctinu, a pak za každých 21 směn o další dvanáctinu pokud ne zustanou 28 dnu na které má nárok?
A nebo můžu zadat do programu 28 dnů dovoleny na co má nárok a převadět  dovolenu (bez krácení) káždý rok pokud zaměstnankyne nenastoupi do práce a výbere si tu dovolenu po skončení rodičovské.

Děkuji předem za odpověď

 

Používáním této stránky souhlasíte s používáním cookies. Více informací

Nastavení cookies na této webové stránce jsou na "Povolit cookies", abychom Vám mohli umožnit nejlepší možné procházení stránek. Pokud budete pokračovat v používání tohoto webu beze změny nastavení souborů cookies v prohlížeči nebo kliknete na tlačítko "Souhlasím" pak souhlasíte s používáním cookies.

Zavřít