Odpověď na: krácení dovolené

[ssz]

Dobrý den paní Gajdošová,
náš názor je takový, že paní učitelka se napřed musí rozhodnout, zda po mateřské dovolené nastoupí do práce – v tom případě se dovolená považuje jako placená překážka v práci a bude mít nárok na 1 + 40 + 40 dní za letošní rok.
V případě, že si paní chce vybrat pouze dovolenou a nastoupí následně na rodičovskou dovolenou, jedná se již o neplacenou překážku v práci a bude mít nárok pro letošní rok pouze 6,5 dne – tedy celkem 1 + 40 + 6,5 – tedy celkem 47,5 dne

—
Přeji hezký den – SŠŽ