Státní a ostatní svátky, dny pracovního klidu a významné dny

 

Víte o tom, že novelou zákona č. 245/2000 Sb. o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu (dále jen „zákon“) provedenou zákonem č. 162/2013 Sb. se s účinností od 11.08.2013 rozšiřuje počet významných dnů České republiky?

 

Nově jsou tak podle ustanovení § 4 zákona kromě dosavadních významných dnů

  • 27. ledna – Den památky obětí holocaustu a předcházení zločinům proti lidskosti
  • 8. března – Mezinárodní den žen
  • 12. března – Den přístupu České republiky k Severoatlantické smlouvě (NATO)
  • 7. dubna – Den vzdělanosti
  • 5. května – Květnové povstání českého lidu
  • 15. května – Den rodin
  • 10. června – Vyhlazení obce Lidice
  • 27. června – Den památky obětí komunistického režimu
  • 11. listopadu – Den válečných veteránů

také tyto dny

  • 16. leden – Den památky Jana Palacha
  • 28. březen – Den narození Jana Ámose Komenského

Významné dny jsou dny pracovními, novela uvedeného zákona tak nemá vliv na poskytování pracovního volna s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku nebo s částí ušlé mzdy.

Pro úplnost uvádím, že podle ustanovení § 1 zákona jsou státními svátky tyto dny:

  • 1. leden – Den obnovy samostatného českého státu
  • 8. květen – Den vítězství
  • 5. červenec – Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje
  • 6. červenec – Den upálení mistra Jana Husa
  • 28. září – Den české státnosti
  • 28. říjen – Den vzniku samostatného československého státu
  • 17. listopad – Den boje za svobodu a demokracii se prohlašují za státní svátky České republiky

Ustanovení § 2 zákona vymezuje ostatní svátky – těmi jsou:

  • 1. leden – Nový rok
  • Velikonoční pondělí
  • 1. květen – Svátek práce
  • 24. prosinec – Štědrý den
  • 25. prosinec – 1. svátek vánoční
  • 26. prosinec – 2. svátek vánoční

Státní svátky a ostatní svátky jsou dny pracovního klidu (viz ustanovení § 3 zákona). V těchto dnech platí obecně zákaz výkonu práce (viz ustanovení § 91 odst. 2 zákoníku práce). Z tohoto zákazu však zákoník práce připouští některé nezbytné výjimky. Podle ustanovení § 91 odst. 3 a 4 zákoníku práce lze ve svátek nařídit například naléhavé opravné práce, inventurní a závěrkové práce, práce při živelních událostech, práce v dopravě, krmení a ošetřování zvířat, práce při nepřetržitém provozu a práce potřebné při střežení objektů zaměstnavatele.

Jak vybrat mzdový program

Napište si o krátkou příručku, jak snadno vybrat mzdový systém do Vaší firmy! Zadejte svůj e-mail a příručku ihned odesíláme.

Rychlý kontakt

ALFA SOFTWARE, s.r.o.
Pražská 22
Klatovy mapa

Tel.: 376 709 890
Napište nám

Seznam obchodních zástupců

 

Používáním této stránky souhlasíte s používáním cookies. Více informací

Nastavení cookies na této webové stránce jsou na "Povolit cookies", abychom Vám mohli umožnit nejlepší možné procházení stránek. Pokud budete pokračovat v používání tohoto webu beze změny nastavení souborů cookies v prohlížeči nebo kliknete na tlačítko "Souhlasím" pak souhlasíte s používáním cookies.

Zavřít