Práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání stanoví zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „zákon“).
Uchazeč o zaměstnání má právo
- na zprostředkování zaměstnání, tj. na vyhledání vhodného zaměstnání, poradenství a na informace o možnostech zaměstnání a o volných pracovních místech (§ 14 a násl. zákona),
- na zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, pokud ji z vážných důvodů potřebuje (§ 33 zákona),
- na pracovní rehabilitaci, je-li osobou se zdravotním postižením (§ 69 a násl. zákona),
- na podporu v nezaměstnanosti při splnění zákonem stanovených podmínek (§ 39 a násl. zákona).
Více informací k dalším právům uchazeče o zaměstnání a zároveň také přehled jeho povinností včetně odkazů na příslušná ustanovení právních předpisů a na potřebné tiskopisy naleznete v tomto přiloženém dokumentu Práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání.
Víte, kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti? Čtěte zde!
